EL PROPÓSITO DE LA EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN A CERCA DEL IMPACTO NEGATIVO DEL ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
Aunque uno de los propósitos de la capacitación para prevenir Acoso Sexual es cumplir con la Ley sobre discriminación por acoso sexual, lo más importante es revisar y educar a los empleados, supervisores y gerentes sobre el impacto que tiene el Acoso Sexual en el lugar de trabajo, y el desarrollo de las habilidades necesarias para mantener un lugar positivo y seguro.
Estas herramientas pueden ser aprendidas con la actitud adecuada, coaching y capacitación. Esto es particularmente cierto e importante con los supervisores nuevo en su puesto de otro país con diferentes lenguaje y cultura.
Nuestros programas son efectivos porque son adaptados y diseñados para empleados bilingües y bi-culturales. Nuestras técnicas de enseñanza incluyen enseñas en grupo, ejercicios individuales y en grupo, videos, juegos, análisis de casos reales y exámenes por escrito (“a libro abierto”).
Otro componente importante de estos programas es la motivación que reciben los participantes al curso.
Las sesiones pueden ajustarse a las dos horas que pide por ley algunos estado o la sesión completa de 3 horas, la cual incluye el tema sobre Respeto y No a las bromas pesadas.
Las sesiones están diseñadas para grupos que van de 5 personas hasta 20 participantes Este tipo de capacitación se puede presentar en Español o Ingles. |
El Ing. Eduardo Figueroa, el especialista en empresarios Hispanos, es el fundador de Hispanic Business Consultants, una firma dedicada al desarrollo personal dentro y fuera de la empresa desde 1997. El Ing. Figueroa es capacitador de líderes y empresarios, se especializa en entrenamiento para dueños, gerentes, supervisores, vendedores y personal de servicio al cliente.
Los temas que se desarrollan en la sesión son:
